Sublime 外勞服務|餐飲業

為餐飲團隊
補足前後場人手

無論是繁忙時段的樓面服務、廚房工序,還是洗碗及清潔支援,餐飲營運都需要穩定的人手配合。Sublime 協助香港僱主按實際崗位需要,規劃外勞招聘與相關申請安排。

行業人手規劃

讓每個崗位,
都有合適的支援

繁忙用餐時段的人手調配、前後場協作與服務質素,往往直接影響餐廳營運。

常見招聘崗位

可按崗位需要作初步評估

初級廚師及廚房助理
侍應及樓面服務員
洗碗及清潔支援人員
餐廳後勤及備料人員
Sublime 的支援方式

由初步規劃到後續安排

01

釐清需要

了解職位職責、工時及本地招聘需要

02

準備資料

協助整理適合的招聘及申請資料

03

跟進安排

安排人選配對及後續入職支援

常見問題

僱主常見查詢

餐飲業哪些職位可考慮招聘外勞?

可按實際職位、行業需要及現行規定作個別評估;常見查詢包括廚房、樓面、清潔及後勤支援崗位。

申請前餐廳需要準備甚麼?

建議先整理職位職責、工作地點、薪酬、工時及現有人手情況,讓顧問可作初步評估。

想先了解
這個行業的招聘安排?

告訴我們你的職位、工作地點及預計人手需要,我們會按個別情況與你作初步了解。

返回 Sublime 外勞服務,立即查詢

餐飲業僱主可先準備甚麼?

在了解餐飲業人手安排前,僱主可先整理前場或後場的職位名稱、工作地點、班次、工時、主要職責、現有人手缺口和預計到職時間。把廚房、樓面、洗碗、倉務或其他崗位分開描述,較容易核對實際運作需要與本地招聘資料是否一致。

餐飲業的申請安排可能隨政策及個案而不同。初步規劃時,除人數外,亦應同時考慮住宿、交接、食物安全、工作安全及主管安排,避免只以單一職位名稱作判斷。

以上內容只作一般招聘準備參考。僱主應按當時適用的補充勞工優化計劃、職位資料及個案情況核對;計劃要求可參閱勞工處最新說明

下一步可閱讀香港請外勞費用與預算重點外勞申請文件清單;如希望先按人手需要作整體評估,請瀏覽香港外勞申請及中介服務

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Sublime 外勞專家
資料來源:HK01 · 最新政府數據

政府數據揭示:
餐飲業成外勞申請最大戶

補充勞工計劃優化
申請突破 17.1 萬宗
餐飲業佔比近 38%

📢 最新新聞報導 (HK01),自「補充勞工計劃」優化以來,外勞輸入申請已突破 17.1 萬宗,其中餐飲業佔比高達近 38%,成為最缺工的行業!

17.1萬

總申請宗數

突破17萬 海量申請

38%

餐飲業佔比

最大缺工行業

這數據反映了什麼?

人力需求/短缺確實存在

本地招聘困難,聘用外勞是僱主此刻維持營運的策略之一。

申請流程確實是挑戰

政府面對海量申請,僱主如何可有效率地申請外勞配額,是在巿場上脫穎而出的關鍵。

許多企業在自行申請時,常因文件不齊或不符資格而被不必要地延誤,錯失招聘良機。與其耗費時間心力自行摸索,不如交給專業團隊。

Sublime 熟悉「補充勞工計劃」的每一個細節

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餐飲業 · 零售業 · 酒店
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政府數據 (HK01) 申請突破17.1萬,餐飲業佔38% —— 把握先機,立即申請配額。


餐飲業缺工首選 · Sublime 外勞申請專家

最新新聞報導 (資料來源: HK01),自「補充勞工計劃」優化以來,外勞輸入申請已突破 17.1 萬宗,其中餐飲業佔比高達近 38%,成為最缺工的行業!

這數據反映了什麼?

人力需求/短缺確實存在:本地招聘困難,聘用外勞是僱主此刻維持營運的策略之一。

申請流程確實是挑戰:政府面對海量申請,僱主如何可有效率地申請外勞配額, 是在巿場上脫穎而出的關鍵。

許多企業在自行申請時,常因文件不齊或不符資格而被不必要地延誤,錯失招聘良機。與其耗費時間心力自行摸索,不如交給專業團隊。

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