隨著香港勞工短缺問題日趨嚴峻，政府於 2023 年大幅擴大「補充勞工優化計劃」（Enhanced Supplementary Labour Scheme），允許更多行業聘請外地勞工。截至 2025 年底，獲批來港工作的外勞人數已超過 7 萬人，涵蓋餐飲、零售、建造、護理等多個行業。對於有意聘請外勞的香港僱主而言，了解完整的申請流程和注意事項至關重要。本文將為你提供 2026 年最新的香港聘請外勞完整指南。
什麼是補充勞工優化計劃？
補充勞工優化計劃（Enhanced Supplementary Labour Scheme）是香港政府推出的外勞輸入計劃，允許僱主在無法從本地招聘到合適員工的情況下，向外地輸入勞工。與以往的計劃相比，優化計劃大幅擴大了可申請的職位類別，並簡化了部分申請程序。
根據計劃規定，僱主必須先在本地市場積極招聘，並能證明無法找到合適的本地員工，才可申請輸入外勞。外勞的薪酬待遇不得低於本地同類職位的市場水平，且僱主須為外勞提供合適的住宿安排。
哪些行業可以申請聘請外勞？
目前補充勞工優化計劃涵蓋多個行業，以下為主要可申請行業及職位：
| 行業 | 常見可申請職位 |
|---|---|
| 餐飲業 | 侍應生、廚師助理、洗碗工 |
| 零售業 | 售貨員、收銀員、倉務員 |
| 建造業 | 建築工人、地盤工人 |
| 護理業 | 護理員、院舍工作人員 |
| 清潔業 | 清潔工人 |
| 物流業 | 倉庫工人、搬運工人 |
聘請外勞的用工比例限制
聘請外勞並非沒有上限，政府規定僱主必須遵守一定的本地員工與外勞比例。一般而言，外勞人數不得超過公司本地員工總數的一定比例（具體比例視乎行業和職位而定）。以餐飲業為例，外勞人數通常不得超過本地員工的三分之一。
因此，在申請外勞之前，僱主需要先計算公司現有的本地員工人數，確認可申請的外勞名額上限。如需協助計算，可聯絡專業的外勞中介服務機構。
申請外勞的完整流程
申請聘請外勞的流程較為複雜，涉及多個政府部門，一般需要 3-6 個月的時間。以下為完整的申請步驟：
第一步：本地招聘（約 4-6 週）
僱主必須先在本地市場積極招聘，並保留招聘記錄作為申請文件。招聘渠道包括：在勞工處互動就業服務網站（jobs.gov.hk）刊登職位、在報章刊登招聘廣告、通過職業介紹所招聘等。一般需要招聘至少 4 週，並保留所有應聘記錄。
第二步：向勞工處提交申請
完成本地招聘後，僱主可向勞工處提交外勞申請。申請文件包括：公司商業登記證、僱主聲明書、本地招聘記錄、擬聘外勞的職位描述、薪酬待遇及住宿安排說明等。
第三步：勞工顧問委員會審議
勞工處收到申請後，會將申請提交勞工顧問委員會（Labour Advisory Board）審議。委員會由勞工界及僱主界代表組成，負責評估申請是否符合條件。審議過程一般需要 4-8 週。
第四步：入境事務處批准及簽證
獲得勞工顧問委員會批准後，僱主需向入境事務處申請外勞的工作簽證。入境處審批一般需要 4-8 週。簽證批准後，外勞方可來港工作。
第五步：外勞抵港及入職安排
外勞抵港後，僱主需要為其安排住宿、辦理強積金（MPF）供款，並確保工作環境符合勞工法例的要求。此外，僱主還需定期向勞工處匯報外勞的工作狀況。
聘請外勞的費用估算
聘請外勞涉及多項費用，僱主在申請前應做好財務規劃：
| 費用項目 | 估算金額 | 備註 |
|---|---|---|
| 中介服務費 | $8,000 – $20,000/人 | 視乎服務範圍 |
| 外勞薪酬 | $8,000 – $15,000/月 | 不得低於市場水平 |
| 住宿費用 | $3,000 – $8,000/月 | 僱主須提供合適住宿 |
| 強積金供款 | 薪酬的 5% | 僱主供款部分 |
| 醫療保險 | $500 – $1,500/月 | 視乎保障範圍 |
需要注意的是，以上費用只是估算，實際費用會因行業、職位、外勞來源地及中介機構而有所不同。建議在申請前向專業的外勞中介機構諮詢，了解詳細費用。
為什麼選擇專業外勞中介服務？
外勞申請流程繁複，涉及多個政府部門的審批，稍有差錯便可能導致申請被拒或延誤。選擇專業的外勞中介服務機構，可以幫助僱主：
- 確保申請文件齊全，減少被退件的風險
- 熟悉最新的政策變化，提供最準確的申請建議
- 協助安排外勞的住宿及入職手續
- 提供申請全程跟進服務，節省僱主時間
- 處理申請過程中的各種突發問題
KPI Solutions Limited 提供專業的外勞招聘中介服務，協助香港僱主完成整個申請流程。我們的團隊熟悉補充勞工優化計劃的最新規定，能夠為你提供全面的申請支援。如有查詢，歡迎聯絡我們。
常見問題
申請外勞需要多長時間？
整個申請流程一般需要 3-6 個月，包括本地招聘期（約 4-6 週）、勞工顧問委員會審議（約 4-8 週）及入境處簽證審批（約 4-8 週）。建議提早規劃，以免影響業務運作。
外勞可以在香港長期居留嗎？
補充勞工優化計劃下的外勞只持有工作簽證，不能申請香港永久居留權。工作簽證一般有效期為 2 年，期滿後可申請續期，但不保證獲批。
僱主是否需要為外勞提供住宿？
是的，根據計劃規定，僱主必須為外勞提供合適的住宿安排，住宿標準須符合政府的相關規定。KPI Solutions Limited 亦可協助安排外勞宿舍，詳情請聯絡我們。
如需了解更多香港聘請外勞的詳情，或希望獲得專業的外勞申請協助，歡迎聯絡 KPI Solutions Limited，我們的專業團隊將為你提供免費諮詢服務。
