外勞政策檢討在即，
加強罰則！您的公司準備好了嗎？
穩定大方向不變，但合規要求將更嚴格。從「成功申請」到「合規管理」，Sublime Labour 助您降低風險、安心營運。
來源：香港經濟日報
輸入勞工政策檢討
政府對輸入外勞政策的檢討預計最快於6月完成。消息人士透露，政策雖無「翻天覆地」的改變，但將考慮增加罰則以提高阻嚇力，確保雇主遵守勞工法例及合約規定。
未來違規行為如剋扣工資、安排住宿不當、違反合約條款等，可能面臨高額罰款甚至被取消聘用外勞資格。
✓ 穩定性
好消息是輸入外勞的大方向將維持穩定，企業仍可依賴此途徑解決人手短缺問題，長遠人力規劃可持續推進。
⚠️ 潛在風險
未來對違規行為（如剋扣工資、住宿安排不當、合約爭議）的處罰可能更嚴厲。任何無心之失都可能導致高額罰款、取消資格、商譽受損。
在政策收緊趨勢下，
您需要的不只是招聘顧問
Sublime 不僅幫您「請到人」，更提供完整合規管理方案，指導您「用好人、管得穩」，從招聘到勞資關係零死角。
緊貼政府政策動向，每月合規快訊，確保您的招聘、管理策略始終合法合規，避免踩中地雷區。
審視您現有的管理流程（薪酬、住宿、合約），找出潛在風險缺口，提供優化方案及改善建議。
從薪酬計算、住宿安排到處理勞資糾紛，專業團隊提供清晰指引，讓您無後顧之憂，專注核心業務。
Sublime 不止於招聘
更是勞務合規專家
在罰則升級的環境下，我們協助僱主建立完善的合規體系，涵蓋外勞從入境、聘用、住宿、薪酬到離職的完整生命周期，讓每一項流程都有據可依。
- 實地住宿合規檢視及建議
- 薪酬結構與工時合規審計
- 勞資爭議調解及法律風險預警
- 政策更新即時培訓及文件範本支援
2025 合規關鍵年
高達78%的受訪企業表示，若罰則提高將加重合規成本，而提前完善管理架構的企業能大幅降低處罰風險。
Sublime 提供前瞻性合規佈局，化風險為競爭優勢。
全方位勞資支援 · 杜絕管理漏洞
從薪資計算、住宿合規到勞工關係處理，Sublime 提供專業指引與實務支援，讓企業在政策收緊下依然穩健合規。
薪酬合規計算
確保工資、加班費、法定權益準確無誤，符合勞工法例及合約規定，避免因計算疏忽招致罰款。
住宿安排審核
合規宿舍標準、環境安全檢查及合約約束，協助僱主滿足住宿要求，降低住宿糾紛風險。
勞資關係調解
專業處理勞資爭議、合約解釋及離職手續，即時提供法律支援及應對策略，維護僱主權益。
準備好迎接更嚴謹的合規時代？
與Sublime Labour攜手，從合規風險評估到日常管理，為您的業務建立穩固防線。
專人回應 · 提供合規策略方案
最新消息（來源：香港經濟日報），政府對輸入外勞政策的檢討預計最快於6月完成。有消息人士透露，政策雖無「翻天覆地」的改變，但將**考慮增加罰則以提高阻嚇力**，確保雇主遵守勞工法例及合約規定。
這對雇主意味著什麼？
穩定性：好消息是，輸入外勞的大方向將維持穩定，企業仍可依賴此途徑解決人手問題。
潛在風險：壞消息是，未來對違規行為（如剋扣工資、安排住宿不當等）的處罰可能更嚴厲。任何無心之失都可能導致高額罰款甚至被取消資格。
在政策收緊的趨勢下，單純「成功申請」已不足夠，**「合規管理」**將成為企業使用外勞的重中之重。您需要一個不僅能幫您「請到人」，更能指導您「用好人」的專業夥伴。
Sublime 不僅是您的招聘顧問，更是您的合規管理夥伴。我們為您提供：
**最新政策解讀**：緊貼政府政策動向，確保您的招聘和管理策略永遠合規。
**合規風險評估**：審視您現有的管理流程，找出潛在風險並提供優化方案。
**一站式勞資支援**：從薪酬計算、住宿安排到處理勞資關係，提供專業指引，讓您無後顧之憂。
立即與我們聯繫，確保您的業務安全、穩健發展！**
**電話/WhatsApp查詢: 68163130
WEBSITE: www.kpisl.com/sublimelabour
