製造業僱主可先準備甚麼？

製造業僱主可先按生產線、包裝、品質檢查、倉務及其他工序整理所需人手，並描述技能、班次、工作地點、機器安全與品質要求。職位資料越貼近實際工序，越容易在後續程序中保持招聘、合約及工作安排的一致性。

初步評估時，除招聘需要外，亦應安排入職培訓、安全守則、監督支援、住宿及交通的責任分工。個案是否適用及其具體條件，須以當時的官方規定與核對結果為準。

以上內容只作一般招聘準備參考。僱主應按當時適用的補充勞工優化計劃、職位資料及個案情況核對；計劃要求可參閱勞工處最新說明。

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