勤工制度
勤工目的
勤工制度的目的是確保推廣員能負責任地完成所承諾的工作日。如果推廣員無故缺勤，將會相應扣除勤工津貼。
扣勤工規則
如果推廣員應承了的日子無返一天，就會扣一天勤工；無返兩天，就會扣兩天勤工。
舉例來說，如果人工是 350+50勤工，而推廣員只返了一天，無返兩天，人工將會是：
400 – 50 – 50 = 300
補償勤工
相反，如果推廣員返了一天後，有兩天被公司取消了，公司一樣會補償給推廣員兩天勤工，即：
400 + 50 + 50 = 500
其他扣勤工情況
另外，如被職員投訴或被發現遲到早退，都會一樣被扣勤工的。
