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2024/05/25
香港澄碧邨近日爆發了一場關於外籍勞工入住的爭議,引發了居民的強烈不滿。報導指出,逾百名外籍勞工陸續入住該邨,導致治安隱憂及居民內訌,最終法團下逐客令。這事件引發公眾對外籍勞工住所的關注。
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澄碧邨亂局｜逾百外勞入住釀治安隱憂 居民內訌 法團下逐客令 原文網址: 澄碧邨亂局｜逾百外勞入住釀治安隱憂 居民內訌 法團下逐客令 | 香港01
作為一家本地外勞中介公司,我們深感此事的複雜性和敏感性。一方面,外籍勞工是香港經濟發展不可或缺的補給力量,他們正為本地企業提供不可或缺的人力資源。以我們公司隊團平時面對的大部份客戶口中得知, 他們公司內部正面對著由上而下不同程度的勞工短缺。如問題繼續深化, 公司就難以維持現時規模的有效運作。
但從另一角度來看,輸入外勞的確帶來不可忽視的隱憂。相關勞工階層人仕會擔心自己飯碗所影响, 而現在外勞住宿也開始成為一個關注。
外勞到港工作, 由於政府已保障了他們的工資水平要跟香港同類工種看齊, 以我們的團隊的觀察所得, 僱主只會在迫不得已的情況下, 才會考慮輸入外勞。在相同工資支出的考量下, 大部份香港僱主都認為, 聘請一位無論在文化背景, 生活習慣, 和溝通語言與他們相近的香港工人, 優勝於聘用外勞。所以輸入外勞, 基本上不會對現有人工造成影响。
而在住宿方面, 我們團隊留意到一個現象: 雖然外勞在港的工資水平一般應較他們以前在國內的工資高近五成, 但由於每個勞工基本上都負起了他們家庭(上有父母, 下有妻兒)的重責, 因此他們傾向在港盡量減低消費, 對住所要求不講究。租金低廉和近工作地點是外勞考慮住宿的主要因素。如今次澄碧邨事件, 僱主和中介公司, 就是考慮到澄碧邨與工作地點相近, 所以才安排大量外勞入住邨內, 最後引發當地居民的不滿。
我們公司除為僱主提供外勞中介服務外, 也會向僱主建議合適的住宿地方。今次事件提醒我們, 日後為僱主建議外勞住宿時, 除考慮租金和地點因素外, 也要同時顧及外勞對當區居民的影响, 這是我們作為一間負責任的中介公司應付起的社會責任
Sublime 中介團隊
